校内各相关单位：

为全面贯彻落实省政府《吉林省培养引进百名中青年科技创新带头人实施意见》（吉政办明电［2009］108号），积极营造有利于人才脱颖而 出的创新环境，吉林省科技厅厅制定了《吉林省培养引进百名中青年科技创新带头人实施方案》。现将方案发给你们，并决定按照方案中关于培养和引进中青年科技 创新带头人的条件、程序等相关要求，面向全省选拔吉林省中青年科技创新带头人候选人，现将有关事项通知如下：

一、选拔目标

结合吉林省经济社会和科技发展需要，重点选拔三类人才：

原始创新型人才。主要针对大专院校与科研单位，培养和引进有明确稳定的研究方向、站在世界科技前沿，开展具有开创性、探索性和前瞻性的基础和应用研究的科技创新人才。

技术创新型人才。主要针对科研单位和大、中型企业，培养和引进从事对促进全省经济社会发展起关键作用、具有广阔发展前景并能进行转化和产业化项目的科技创新带头人。

企业创新型人才。主要针对中小型科技企业，培养和引进能够帮助企业应用新知识、新技术和新工艺，采用新的生产方式和管理模式，提高产品质量，开发新产品，增强市场竞争力的科技创新带头人。

二、选拔条件

（一）基本条件

1．年龄一般不超过40周岁；

2．具有副高级以上技术职称；

3．所领导的团队拥有核心成员5人以上，其成员具有合理的专业知识结构和年龄结构；

4．具备良好的工作条件，具有研究基地或中试基地，研发经费充足。

（二）培养类候选人的具体条件

除具备以上基本条件外，单位重点培养的科技创新带头人还应具备下列具体条件：

1．在国内外有重要影响、思想道德素质过硬、学术技术水平领先；有良好的科学精神与职业道德,学风正派；有较强的组织领导能力，能够形成一批创新团队；有强烈的责任感和使命感；

2．主持或参与过国家、省部级重大（重点）或带来较大经济效益的企业自主研发项目，为省级以上重点学科、重点实验室或工程技术研究中心学术带头人或核心人员，在同行业中具有一定的影响力和知名度。

（三）引进类候选人的具体条件

除具备基本条件外，单位重点引进的科技创新带头人还应具备下列具体条件：

1.引进人才为吉林省学科发展、重点产业所急需；

2.在前沿高技术领域取得阶段性成果，拥有自主知识产权或核心技术；

3.研发项目具有较大市场潜力，能够给我省重点产业发展带来较好的经济社会效益。

三、有关要求

本次推荐吉林省科技创新带头人候选人的截止日期为12月10日。《吉林省中青年科技创新带头人申报书》（一式10份）报科技处基础研究管理办公室（行政楼720）。

联 系 人：朱 峰

联系电话：85167419

附件：1.吉林省培养引进百名中青年科技创新带头人实施方案

2.吉林省中青年科技创新带头人申报书（培养类）格式

3.吉林省中青年科技创新带头人申报书(引进类)格式

科技处

二〇〇九年十二月七日