校人字〔2019〕142 号

根据学校有关规定及《关于2019年吉林大学公开招聘专业技术人员和管理人员的启事》（校人字〔2019〕98号）的具体要求，现将公开招聘管理人员拟进入综合能力考核环节人选及后续相关事宜通知如下。

一、确定人选原则

经学校研究决定，同时满足以下3个条件的，确定为拟进入综合能力考核环节人选（具体名单及笔试成绩见附件）。

1.个人笔试成绩大于等于120分。

2.个人笔试成绩排名进入本次招聘管理人员总岗位数的3倍以内(含3倍)。

3.个人笔试成绩排名进入其报考处级单位具体岗位数的3倍以内(含3倍)。

二、资格复审

进入综合考核环节人选请携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件（应届毕业生由所在学校提供在读证明）、相关学历认证报告、专业技术职务受聘证明（超龄人员），于2019年5月15日-16日8:00-11:00、13:00-16:00期间到吉林大学鼎新楼学生办事大厅进行资格复审，同时领取综合能力考核相关的准考证。

三、综合能力考核相关事宜

综合能力考核分为综合能力测试和综合面试。综合能力测试分为英语综合能力测试（笔试、口语考试）和计算机基础操作测试（机试），为通过性测试，于2019年5月18日-19日进行，具体时间地点以准考证为准；报考管理岗位人员通过以上两个测试后，还须参加学校统一组织的综合面试，为通过性考核，于2019年5月22日进行，具体事宜在吉林大学主页（网址www.jlu.edu.cn）另行通知，请相关考生持续关注。

联系人：南旭良 于博

电  话：0431-85166282

附件：基本素养考察成绩及进入综合能力考核环节人员名单（管理人员岗位）

                                                吉林大学人力资源和社会保障处

                                                                 2019年5月10日