校招字【2019】29号

根据工作需要，按照《吉林大学人事代理暂行办法》有关规定，经学校批准，吉林大学招标与采购管理中心现对外公开招聘人才派遣人员（B类），现将有关事项公布如下：

一、基本条件要求

1.遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作；

2.应聘人员须具有大学本科及以上学历并取得相应学位；

3.年龄要求：应为35周岁以下（1984年7月1日以后出生）；

4.身心健康，能够适应所在岗位工作要求。

二、招聘岗位及岗位要求

工程采购科工作人员1名，所学专业为建筑工程专业、土木工程专业、工业与民用建筑专业，能熟练操作办公软件，具有较强的协调沟通能力。因该岗位需长期在施工现场，男性更为适合。

三、有下列情形之一的人不得报考

1.在读全日制普通高校学生；

2.现役军人；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员；

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、回避情形

1.凡与吉林大学招标与采购管理中心工作人员有夫妻关系、直系血亲关系的应聘人员不得应聘该岗位；

2.凡与吉林大学招标与采购管理中心负责人员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位；

3.吉林大学招标与采购管理中心负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

五、招聘程序

1.报名：应聘人员填写《吉林大学招聘人才派遣人员（B类）报名表》（见附件），于2019年5月9日16:30前将《吉林大学招聘人才派遣人员（B类）报名表》发至mxm@jlu.edu.cn进行报名，邮件标题请务必以“应聘：毕业学校名称+姓名+岗位名称”格式进行命名。

2.资格审查：应聘人员于2019年5月13日上午8:30-11:00携带《吉林大学招聘人才派遣人员（B类）报名表》纸质版、身份证、学历学位证书、获奖证书、专业技术资格证明、从业经验证明等原件及复印件各一份，到招标与采购管理中心综合管理科进行资格审查。原件审核后当面退还，复印件留存。资格审查地点：吉林大学中心校区商贸楼406室。

3.考试内容和形式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（1）笔试科目：①职业能力倾向测试；②综合应用能力。

（2）笔试时间：另行通知。

（3）计分标准：采用百分制计算应聘人员的成绩，职业能力倾向测验、综合应用能力各占50%。

（4）确定进入面试环节人选：根据笔试成绩，按照一定原则和比例确定进入面试环节人选。

（5）面试：面试方式、时间另行通知。

4.确定拟聘人选：根据面试结果，经考核小组研究，确定拟聘人员。

5.公示：对拟聘人员进行公示，公示无异议的，将拟聘人员名单转至劳务派遣公司。

6.体检：劳务派遣公司安排拟聘人员于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。

7.派遣手续：体检合格的拟聘人员报劳务派遣公司，并办理劳务派遣手续。

8.依次递补：将聘用的劳务派遣人员报学校人事处备案。如因体检、或拟聘人员自愿放弃等原因出现缺额，则按考核小组评选结果依次递补。

六、其他

1.拟聘人员公示在学校主页（www.jlu.edu.cn）通知公告栏发布，以学校主页发布为准，请相关人员关注。

2.本次招聘的人才派遣人员（B类），按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入事业编制。

3.人才派遣人员（B类）的首聘期为三年。工资参照学校事业编制同类人员工资的80%进行核定，由岗位工资和绩效工资两部分构成，其中，岗位工资占比工资总额的80%，按月发放；绩效工资占比工资总额的20%，年底根据考核结果发放。人才派遣人员（B类）的社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行。

4.被聘用人员的党、团、工会关系，按照中央及国家有关规定办理。

5.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

6.其他未尽事宜按照《吉林大学人事代理暂行办法》有关规定执行。

联 系 人：马雪梅

联系电话：0431-85167308

附件：吉林大学招聘人才派遣人员（B类）报名表

招标与采购管理中心

2019年4月25日