根据工作需要，经学校批准，吉林大学科研院科技开发办公室（国内合作处）现面向校内外公开招聘人才派遣（II类）人员7人，具体要求和程序如下：

一、招聘岗位及主要职责

1.产学研合作科3人，主要负责挖掘整理学校科技资源，收集企业技术需求信息；项目洽谈、管理及跟踪服务；组织参加展会，服务科技对接；网站平台建设、管理及维护；接待服务，材料撰写等。

2.技术转移科1人，主要负责校内专利的挖掘、整理、分析、运营，校外第三方服务机构合作及各行业企业信息的搜集、整理。

3.国内合作科1人，主要负责国内合作协议审查、合作对接服务、会议记录、稿件撰写以及数据统计等。

4.项目管理科1人，主要负责学校自然科学横向科研项目合同登记、统计、归档等工作。

5.综合事务科1人，主要负责文秘、宣传等工作。

二、基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规。

2.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质。

3.严格执行组织纪律，有较强的大局意识、服务意识和团队意识，工作投入，热爱工作，部分岗位具备出差能力和时间。

4.具有全日制普通高等院校（不含民办和独立院校）大学本科及以上学历并获得相应学位。

5.年龄不超过40周岁（计算日期截止到2020年10月31日）。

6.身心健康。

三、具体条件

1.产学研合作科。同等条件下理工科专业优先 。

2.技术转移科。同等条件下理工科专业优先 。

3.项目管理科。工作认真负责，踏实肯干，财务、管理等相关专业优先。

4.国内合作科。具有较强的组织协调能力和文字综合能力。

5.综合事务科。具有突出的文字综合能力、组织协调能力，从事过网页、微信等新媒体相关工作的优先。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名人员需将以下资料的压缩文件包发送至gyzy@jlu.edu.cn，压缩文件包应命名为“人才派遣应聘+姓名+最高学历+岗位名称”（文件大小须小于10MB），无需现场报名。

（1）必须提交材料，请单独建文件夹，文件名为“必须材料”：填写《应聘申请表》（附件1），本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“报名表+姓名”；身份证反正面、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告（以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi为宜），分别以相应文件对应的内容命名。

（2）可选提交材料，请单独建文件夹，文件名“可选材料”：获证证书、专业技术资格证明或证书等其他材料。

2.报名截止时间为2020年11月24日16：00，所有必须提交材料不全者或超过截止时间报名者视为放弃报名。

（二）资格初审

根据岗位要求和基本条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，并通知初审合格人员参加笔试考核，初审合格人员名单以及笔试考核时间将通过吉林大学官网发布。

（三）考核

1.笔试

（1）笔试内容：行政职业能力及时事政治

（2）根据笔试成绩，按照一定原则和比例确定拟进入面试的人选。

拟进入面试考核的人选通过吉林大学官网发布。

2.资格复审

拟进入面试考核的人员须携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件等材料，到吉林大学科研院科技开发办公室进行资格复审。对于复审材料与所填《应聘申请表》不符的或有其他隐瞒、虚报个人真实情况的，将取消其应聘资格。

复审通过进入面试的人员名单通过吉林大学官网发布。

3.面试

由吉林大学科研院科技开发办公室（国内合作处）组织应聘人员参加面试。面试方式和时间另行通知。

4.公示

根据考核结果，择优确定拟聘人选，并对拟聘人选名单进行公示，公示无异议的，将拟聘人选报校人力资源处。

（四）办理相关手续

1.体检：拟聘人选于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。

2.派遣手续：由科研院科技开发办公室（国内合作处）、拟聘人员、劳务派遣公司共同办理相关手续。

五、聘用管理

本次招聘的人才派遣（II类）人员按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇，按规定参加社会保险。

六、有关事项

（一）有下列情形之一的人不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。

（二）应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

七、联系方式

联 系 人：徐老师

联系电话：（0431）85168932

科研院科技开发办公室

2020年11月17日