校人字〔2021〕90号
根据《吉林大学2021年度公开招聘管理人员工作方案》（校人字〔2020〕305号）的相关要求，现将公开招聘管理人员拟进入下一环节人选及后续相关事宜通知如下。
一、确定人选原则
依据《吉林大学2021年度公开招聘管理人员工作方案》规定，同时满足以下3个条件的，确定为进入下一环节人选（具体名单及笔试成绩见附件）。
1.个人笔试成绩大于等于120分；
2.个人笔试成绩排名进入本次招聘管理人员总岗位数的3倍以内(含3倍)；
3.个人笔试成绩排名进入其报考岗位招聘人数的3倍以内(含3倍)。
二、心理状况测试和综合面试相关事宜
进入下一环节考生须参加学校统一组织的心理状况测试和综合面试。心理状况测试为上机测评；综合面试为通过性测试，内容包括：自我陈述（3分钟）、固定题目作答（4分钟）、回答现场提问。
心理状况测试和综合面试初步定于2021年5月22日在吉林大学友谊会馆（吉林省长春市朝阳区修正路1505号）进行。具体时间地点另行通知，请考生持续关注。
三、疫情防控相关要求
（一）考生健康防护要求
在参加心理状况测试和综合面试前14天内，考生（包括共同生活者）应做好个人健康防护，不得前往中高风险地区及重点地区（14天内有本土确诊病例或无症状感染者报道的地区），尽量避免前往人员密集的公共场所活动，非必要不离开居住地。如因前往中高风险地区及重点地区，或其他违反疫情防控相关要求导致不能参加面试的，由考生本人承担相应责任。
考生须下载并打印《吉林大学公开招聘考试疫情防控承诺书》（见附件3），认真阅读并严格遵照执行，按要求如实记录面试前14日内体温、身体情况及所在地区，如有异常及时向应聘单位报告。如有隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，或有不配合工作人员进行防疫检测的，由考生本人承担相应责任。
（二）进入考场要求
考生进入心理状况测试和综合面试考场时须确保微信小程序“吉事办”中的“吉祥码”“通信大数据行程卡”可正常核验，配合工作人员扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”和测温，并主动出示身份证、填写完整并经本人签字的《吉林大学公开招聘考试疫情防控承诺书》。
面试当日“吉祥码”“通信大数据行程卡”均为绿码，面试前14日内身体情况无异常且现场测量体温<37.3︒C的考生，可进入考场。
面试当日“通信大数据行程卡”显示14天内到达或途径地包含疫情中高风险地区及重点地区的考生，或面试前14日内有有发热、干咳、腹泻、乏力、鼻塞、流涕等不适症状，或现场测量体温≥37.3︒C的考生，须提供面试前3日内新冠病毒核酸检测阴性报告原件（复印件或照片无效）或电子报告，否则不得进入考场。
外地考生应及时主动通过吉林省12320卫生热线（0431-12320）了解长春市最新疫情防控相关要求并严格遵照执行。抵长后须进行隔离观察的，要提前到达长春市按要求隔离观察，并于面试当天出示解除隔离证明。按疫情防控相关要求须进行隔离观察但不能出示解除隔离证明的，不能参加面试。
考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除考生身份确认及面试答题时需摘除口罩以外，应全程佩戴，并与他人保持一定距离，间隔就座，注意手卫生，做好个人防护。
本次考试相关要求依照疫情防控最新工作安排实时调整，请考生持续关注。因吉林大学公开招聘网站(https://careers. jlu.edu.cn)服务器维护升级，本次考试后续相关通知，均在吉林大学主页（https://www.jlu.edu.cn）发布。
联系人：南老师 于老师
电 话：0431-85166282
附件1：吉林大学2021年度公开招聘管理人员通过基本素养考察环节人选名单
附件2：吉林大学2021年度公开招聘管理人员基本素养考察成绩单
附件3：吉林大学公开招聘考试疫情防控承诺书
吉林大学人力资源处
2021年5月8日
