校人字〔2022〕52号

根据《吉林大学2022年度专业技术人员招聘工作方案》，经心理状况测试环节，确定王迪等192人为拟进入用人单位综合面试环节人选（具体名单见附件1）。如对上述人选有异议的，请于2022年5月16日16:30前通过电子邮件形式与吉林大学人力资源处联系（电子信箱地址附后）。现将用人单位综合面试相关事宜通知如下：

一、用人单位综合面试形式和内容

1.用人单位综合面试由各用人单位于5月21日-5月28日期间自行组织，统一采用线上面试方式进行。请考生依照《吉林大学公开招聘专业技术人员用人单位线上面试考生须知》（附件2）及用人单位具体要求做好线上面试准备。未按用人单位要求做好准备导致线上面试无法正常进行的，由考生自行承担责任。

2.用人单位综合面试包含两部分：①考生自我陈述；②评委现场提问。

考生自我陈述时长不超过5分钟，主要包含本人基本情况、优势特长介绍及未来工作设想。面试过程中考生须全程脱稿。

3.各用人单位将电话通知考生综合面试的具体时间及相关要求等,请考生务必保持通讯畅通。考生因填报联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由考生自行承担。

二、声明

1.吉林大学依法依规进行公开招聘,各关键环节的重要信息均通过吉林大学官网(https://www.jlu.edu.cn)和吉林大学公开招聘网站（https://careers.jlu.edu.cn）面向社会公开发布，请考生持续关注。

2.现再次声明：吉林大学公开招聘考试全程不收取报名费和任何其他费用。我校从未委托任何个人或中介进行人员招聘或组织培训,请各位考生及家长提高警惕、谨防上当受骗。对于假冒吉林大学名义行骗的单位或个人,我校将配合公安部门追究相关人员法律责任。

吉林大学人力资源处电子信箱：rsk@jlu.edu.cn

附件：

 附件1.吉林大学2022年度公开招聘专业技术人员拟进入用人单位综合面试环节考生名单.xlsx

 附件2.吉林大学公开招聘专业技术人员用人单位线上面试考生须知.docx

吉林大学人力资源处

2022年5月9日